我小舅子开了一家“张亮麻辣烫”。

小舅子前年加盟了张亮麻辣烫店，开业我去给他帮三个月忙，后面招到人离开了，到今日有一年半了 ，唯一一个好员工被强制降薪水离职了。

后面找的都是捣蛋的，目前只剩下一个傻不拉几外卖小哥。

小舅子煮面，其它工作由老丈人丈母娘承担，丈母娘也累病了，老婆抱怨怪我当时不给他弟弟打长工。

我问那么好员工为啥离职？他们说那人是不错就是喜欢罗里吧嗦，抱怨辛苦。

那人是我带的，干活非常卖力，只要人家干活认真，叽叽歪歪几句咋的了？再说辞职原因是小舅子要强制降工资导致，没有点破，我也懒得再追问。

仅仅同情丈母娘而已，自己生的儿子累死也没有怨言。

我也跟小舅子曾经因对待员工态度发生过争吵，因为工作服一套150，一个员工两套，满一年退钱，后面三个月员工离职，他要50元一套回收。

我当时不赞成，要求钱全部退给别人算了，50元回收丢不丢人？离职就回收衣服，旧的洗洗后面员工接着穿，不收人家钱。

结果是员工把衣服带走了，谁他妈的要你五十块钱，带回去干活也能穿穿。

员工是需要尊重的，特别是芝麻小店，工作氛围心情更重要。

什么事都亲力亲为怎么做的大？没有强力干将如何玩扩张？

失去人心就更加招不到员工，老员工出去一传十十传百，对生意也会有影响。

地属杭州范围下的小镇，外来人非常少，当地人生活富裕，肯为你打工的基本上不是为了生活，很多都是为了打发无聊的生活而已。

                                                                                   ---作者：不一般的逻辑